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创新国企党建重在夯实载体

发布时间:2013-08-02 编辑: 来源: 字号:

  党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。在当前形势下,国有企业应该立足自身实际,发动全员力量,创新路径,创新载体,创新机制,不断加强党员、党小组、党支部三级组织体系建设,把党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”党组织的总体目标落到实处,有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。

  “三级”发挥为依托,稳固创建基础


  党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”,要积极建设“学习型、服务型、创新型”的党组织。而在“三型”党组织创建过程中,只有根据不同层次的特点、作用对症下药,有针对性地制定科学举措,使党员、党小组、党支部三级组织的作用都能得到充分发挥,党建工作方能取得实效。


  具体来说,就是要把全体党员作为创建工作的基点和细胞,通过党员先锋模范作用的发挥渗透,在企业生产经营的各方面,激发正能量,形成创建活动的动力源;把党小组作为创建工作的单元和枢纽,以阵地尖兵作用的发挥形成网络连接,激发最小组织统筹协调功能,构筑创建活动的最基本运行模式;把党支部作为创建工作的区域和平台,通过战斗堡垒作用的发挥形成工作重点和核心,建立基本的机制和体制,夯实各项工作的基础。


  三级载体要紧紧围绕“三型”党组织创建重点,相互依托,层层助推,形成稳定的支撑,构成共同促进的立体工作网络。


  自主选型定目标,激发创建活力


  在全体党员中实行创建目标申报制。每名党员要结合自身实际,本着发挥特长见实效、弥补短板提素质的创建原则,自主选择“三型”中的一至二型创建目标后向党小组申报。定期即组织党员自我评议和群众民主评议党员活动。通过党员之间的批评与自我批评,找出自身差距,纠正创建方向,落实创建目标;通过群众评议,倾听群众呼声,听取职工意见,总结得失,激励党员积极创建。从而引导党员发挥特长,挖掘潜能;全面查找短板和不足,全力提高素质和修养,使创建目标和措施实现量体裁衣、对症下药。


  在党小组中实行创建目标统计制。党小组要紧紧围绕“学习型、服务型、创新型”的创建目标,建立党员创建统计台账。对党员申报的项目,分别从学习的内容、方式、时间、数量、效果,从服务职工的人员、时间、方式、价值、成效,从创新的项目、时间、措施、认定、效益等三方面十几个项目入手,每周进行一次统计,每月一次累计,实现台账式管理。从而以直观的表现给先进带来动力,为后进形成压力,营造出比学赶超的活跃氛围;以清晰的进度构成党小组的创建规划,形成了党小组创建的“小擂台”;以详实的资料提供党员、党小组创先争优、评选表彰的重要依据。


  在党支部中实行创建目标讲评制。开展对标竞赛是活跃氛围、激发动力、全面提升的有效手段。要在各党支部之间形成科学有序、你追我赶、互学互促的对标竞赛格局,推动“三型”党组织创建工作的目标落实、组织落实和措施落实。要定期组织支部书记创建工作讲评例会,先进的党支部讲经验,谈体会,说效果;后进的党支部找差距,寻不足,定措施,形成促两头,带中间的双向驱动。党务部门要对各党支部树典型,提要求,找不足,形成上下互动、同频共振。要定期举行创建成果发布会,对先进党支部和党员进行大力表彰奖励,进一步激发党员干部的创建积极性,打造过硬团队,增强企业的综合实力。


  层层强化抓落实,保证创建效果


  要确保“三型”党组织创建活动落到实处,有序推进,就要从以下几个方面入手。一是建立机制促提高。企业党委要将“三型”党组织创建工作列入标准化党支部建设的主要内容,每月进行全面讲评,每季开展评选表彰,推动有序竞争。二是广泛发动全参与。逐级签订创建履责承诺责任书,并将创建履责承诺责任书进行公示,接受群众监督,促进创建成效。三是上下结合展活力。党务部门要把创建活动作为联系点的主要内容进行督促,列入服务基层、创新工作的考核内容,提升工作质量。


  以党员、党小组、党支部三级组织体系的分层建设为载体,“三型”党组织创建必将成为党员发挥才能的加速器、党小组创先争优的催化剂和党支部凝聚力量的助推器,为企业开创各项工作新局面提供坚强的组织保证,推动企业在新形势下的科学发展。


  (本文章摘自《工人日报》。)

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