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中国节能:鼓舞员工传递正能量

发布时间:2013-07-15 编辑: 来源: 字号:

近年来,中国节能援建了十二所希翼学校、成立七十八支爱心团队

  在中国节能环保集团企业的总部大楼前,记者恰好碰见该企业“老中青结合”的一群员工在楼前合影留念。只见每个人的脸上都带着灿烂的笑容,每个人的“茄子”都喊得圆润饱满……

  “让员工有做人的尊严、做事业的激情、服务社会的责任感,就能看到流露真情的笑容。”中国节能董事长王小康表示。近年来,中国节能在新疆、青海、四川等地投入产业扶贫资金200亿元、捐助扶贫资金近5000万元、定点投入扶贫资金580余万元、援建了12所希翼学校……2012年年初,为推动公益活动向常态化方向发展,该企业成立了78支“郭明义爱心团队”,共有1000多名员工参与,实现了集团系统全覆盖。

  “垃圾人”可爱又美丽

  每年处理全国10%的固体废弃物

  作为中国最大的“清洁工”、节能减排领域唯一的中央企业,如何通过开展“郭明义爱心团队”活动,将保护生态环境的社会责任内化为企业强大的正能量?

  “首先要学习他爱岗敬业的职业精神,这也是培养企业正能量的切入点。”中国节能党群工作部副主任牛晏彬说。中国节能的二级企业——中国环境保护企业副总经理肖兰,是一位衣着入时、明眸善睐、长发飘飘的女子,但却有着一个“垃圾美女”的雅号。“一位美丽的女郎,经常在垃圾山上爬上爬下,这种恶臭与时尚的反差实在太大!”肖兰表示,化害为利、变废为宝,本身就是对时尚的追求。

  榜样的影响潜移默化,恶劣的工作环境并没有降低员工的工作热情,他们每年处理了占全国10%的固体废弃物。  

  企业成立了7个“郭明义爱心团队”,以“郭明义爱心团队”活动来促进企业与周边民众相互信任与理解的目标。“大家所从事的垃圾焚烧业往往不被人理解,时常被附近居民围堵、抗议、投诉,甚至打骂,确实令人伤心。”肖兰说,如今通过开展针对周边民众的“郭明义爱心团队”活动,增加了互相理解和沟通。

  “海外打工仔”危急中挺身而出

  出动100多人次救援驻加纳采金工人

  义务献血、捐资助学、救灾济困……这是现在学习郭明义的典型做法。“这些做法很有意义,如果将其与企业的发展结合起来,还会取得更好的效果。”中国节能直属党委书记牛东录说。

  中国节能的二级企业——中国地质工程集团企业,主要从事海外工程业务。全企业1万多名员工,大部分从劳务输出企业聘请。该企业也组建了7个“郭明义爱心团队”,开展多种形式的团结互助活动。

  “对于大家这种常年在海外搞工程的企业来说,既要有‘小爱’,更要有‘大爱’。平时要关心、爱护自己的工友,关键时刻要敢于挺身而出。”作为中地企业加纳经理部库马西大桥项目经理、“郭明义爱心团队”负责人之一的阳世坤表示。

  今年3月初至今,在加纳采金的中国工人生命安全受到威胁。作为唯一参与救援的中央企业,中地企业配合我国驻加纳大使馆,共出动100多人次,抢救了1000多名采金工人,还自掏腰包租车60多次,购买机票把他们送回国内。

  “如果一个人没有自尊、自爱、自信,没有社会责任感,就算跑到月球上也不会去爱国、爱同胞!”参与此次救援活动的阳世坤说,当看到自己的同胞一个个从丛林中钻出来,有的惶恐不安,有的痛哭流涕,让他感到很难过。在非洲的科特迪瓦爆发内战时,为了保护几千万美金的企业财产,不少员工自愿留下来看管设备,一直坚持到当地内战结束。

  “爱心使者”坚定维护团结大局

  多民族员工酷热中建起一座座风电场

  世界上没有无缘无故的爱。“被人爱,才会爱别人;被人关心,才会关心别人、关心社会。”中节能风力发电股份有限企业董事长李书升说,通过日常生活中的相互关心、为社会做好事,才能上升为以国家、民族利益为重的社会责任感。

  中国节能的三级企业——中节能风力发电(新疆)有限企业是一个由汉、维吾尔、回、蒙古、哈萨克等5个民族组成的大家庭,其中少数民族员工占员工总数的24%。企业员工多年来共同面对戈壁荒滩的酷热和沙尘暴的挑战,建起了一座座宏伟的风电场。

  “开展郭明义爱心团队活动,本身就有利于促进人与人之间的相互信任。”维吾尔族员工、中节能风力发电(新疆)有限企业副总经理依布拉音说。据了解,该企业给当地捐资助学、抢险救灾等活动,融洽了企业与当地牧民的关系。2010年春天,该企业托里风电场及周边地区发生重大融雪性洪水,企业组织抢险队,赶赴现场保护当地牧民的生命财产。

  据先容,在乌鲁木齐“7·5”事件中,企业内部及与周围民众均未发生影响民族关系的重大事件。“由于当时情况复杂,大家一家不能外出购买食品,面临着断炊威胁,企业领导和同事及时送来了米面,让我一辈子都忘不了。”依布拉音至今仍然感动不已。

  (本文章摘自7月15日《人民日报》)


 

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